您将要负责：
1、店铺管理—负责所管辖区域的店铺日常业务，员工管理工作及培养带教，辅助运营经理在第一线进行沟通、监管工作。
2、公司内部考核项目—根据公司考核项目，要求管辖店铺，将项目实施要求至每家店铺，每月进行考评监督。将结果汇报至运营经理，作为后期评优依据。
3、员工流失率、人效、坪效的把控—对所管辖的店铺店长带班沟通，了解员工状态，对员工定期做培训工作、加强员工对公司的信任度及信心，降低员工流失率；将人效、坪效列入到工作的重点范围内，提出两效的增长方案，研究实施。
4、店长绩效管理实施—根据公司制定的店长绩效管理体制，严格要求每位店长，以达到公司要求的绩效水平，在月末对所管理的店铺进行绩效评定，将结果汇报给运营经理
5、与商场、部门的沟通—经常针对品牌所在店铺与商场领导进行沟通，随时了解商场动态，及时反馈，提高整体品牌运做效率。
6、帐务管理—负责管辖区域店铺每月的对帐盘点工作，将结果提交至品牌运营，做到帐务库存准确，将每月盘点数据汇总提交至运营总部。
7、店铺考勤管理—每月检查各自区域店铺店长提交的考勤记录表，严格把控考勤指标，做到真实准确，将考勤记录按时提交至运营经理，用于审核。

任职资格:
您需要具备：
1、大专以上学历，全日制本科学历优先；
2、从事零售行业至少2年以上，并有多店管理经验，一线快消品牌及外资企业工作经历优先；
3、具备优秀的团队管理能力；
4、较强的执行力和应变能力；
我们珍惜人才，如果能力很强的伙伴可以适当放宽要求哦~